নিচের শর্তাবলী মানলে পর্তুগালে বৈধ হতে পারবেন: Techniques for being Permanent in Portugal.

নিচের শর্তাবলী গুলো ভালো করে লক্ষ্য করুণ এবং এই শর্তাবলী পুরনের ফলে আপনারা যেকেউ পর্তুগালে বৈধ হতে পারবেন। ১- আপনাকে ইউরোপে বৈধভাবে প্রবেশ করেছেন তার প্রমানাধি দেখাতে হবে অর্থাৎ আপনাকে ইউরোপের সেঞ্জেন ভুক্ত যেকোনো দেশের ভিসা নিয়ে ইউরোপে প্রবেশ করতে হবে। (তবে সাইপ্রাস, রোমানিয়া, বুলগেরিয়া, ইউকে, আয়ারল্যান্ড, ক্রোয়েশিয়া এই দেশসমুহের ভিসা বাদে) ২- আর সেনজেন ভুক্ত দেশ থেকে আপনি পর্তুগালে বৈধভাবে প্রবেশ করেছেন যেমন বিমানের টিকেট, মাসের টিকেট বা ট্রেনের টিকেট ইত্যাদি দেখাতে হবে (যদিও ইমিগ্রেশন থেকে আগে এইসব চাইত না কিন্তু এখন এইসব বাধ্যতামূলক লাগবে। ৩- পর্তুগাল প্রবেশের পর আপনাকে নিজস্ব আইডেনটিফীকেশান (পাসপোর্ট) দেখিয়ে ট্যাক্স অফিস থেকে ট্যাক্স কার্ড করিয়ে নিতে হবে। পর্তুগিজ ট্যাক্স নাম্বার . এটাকে NIF বলা হয়ে থাকে . -Número de Indentificação Fiscal (NIF) ( খরচ পড়বে ১০.২০ ইউরো ) তবে সাথে পর্তুগালে যেকোনো বৈধ ব্যাক্তির রেফারেন্স লাগবে অর্থাৎ ট্যাক্স কার্ড করতে যাদের পর্তুগাল রেসিডেন্স কার্ড আছে তাকে সাথে যেতে হবে। অন্যথায় একজন উকিল এর সাহায্য নিতে পারেন যার জন্য আপনাকে ১৫০ ইউরোর মতো গুনতে হতে পারে। ৪- মেইন প্রসিডিউর হিসাবে পর্তুগালে আপনাকে বৈধ ভাবে প্রবেশের পর জব/কাজের কন্ট্রাক্ট দেখাতে হবে মিনিমাম ৬ মাসের। আর পর্তুগালে এই জব কন্ট্রাক্ট মেনেজ করা অনেকটা দুস্কর বলা চলে। নরমালি কাগজের জন্য এই জব কন্ট্রাক্ট টাকা দিয়ে বাঙালি, পাকিস্তানি, ইন্ডিয়ান, আফ্রিকানদের কাছ থেকে কিনতে হয়। সে ক্ষেত্রে টাকার পরিমান ২০০০-২৫০০ ইউরো পর্যন্ত হয়ে থাকে (ক্ষেত্র বেধে কম বেশি হয়ে থাকে) যদি আপনার কোন বন্ধু বান্ধব, আত্মীয় স্বজন আপনাকে হেল্প করে জব কন্টাক্টে তাহলে এই টাকার খরচ থেকে বেঁচে যাবেন নিসন্দেহে। ৫- পর্তুগিজ social security number যা সংক্ষেপে NISS বলা হয়ে থাকে (.Número de Identificação de Segurança Social -NISS ) এটা আপনি যখন পর্তুগালে কোন মালিকের অধীনে কাজ করবেন বা যেকোনো দেশের মালিকের কাছ থেকে কাজের কন্ট্রাক্ট করালে এই নাম্বার পারেন। ৬- জব কন্ট্রাক্ট হাতে পাবার পর প্রত্যেক মাসে আপনাকে নিজের পকেট থেকে ১৭৫,৪৯ ইউরো ( মিনিমাম সেলারি ৫০৫ ইউরো এর জন্য এই ট্যাক্স ,তবে সেলারি বেশি দেখালে ট্যাক্স এর পরিমান বেশি হবে ) করে গুনতে হবে। নরমাল হিসাব হল আপনাকে পেপারস হবার আগ পর্যন্ত ট্যাক্স পে করতে হবে। আপনি শুদু মাত্র পেপারস পাবার জন্য কাগজে কলমে জব দেখাবেন অরিজিনালি আপনি নিজের পকেট থেকে সব টাকা খরচ করছেন। পর্তুগীজদের অধীনে জব পেলে এই সব টাকা সেভ হয়ে যাবে কিন্তু দুঃখের বিষয় পর্তুগালে অবৈধ অবস্থায় স্পেশাল কোন লিঙ্ক ছাড়া প্রাথমিক অবস্থায় পর্তুগীজ জব পাবেন না , আর ভাষাগত একটা প্রবলেম তঁ থেকেই যায়। ৭- নরমালি যারা সেনজেন ভুক্ত দেশের ভিসা নিয়ে পর্তুগাল প্রবেশ করবে তারা মিনিমাম ৬ টা ট্যাক্স দেয়ার পর ইমিগ্রেশনে রেসিডেন্স পারমিট এর জন্য আবেদন করতে পারবে। সব ডকুমেন্টস ঠিক থাকলে কপাল অতিশয় ভাল হলে ৬ টা ট্যাক্স দিয়েই রেসিডেন্স পারমিট পেয়ে যার তবে আবার অনেকের ক্ষেত্রে ৬ থেকে ১২ মাস পর্যন্ত সময় লেগে যায়। আর যারা বিশেষ করে ভিসা ছাড়া অর্থাৎ সাদা পাসপোর্ট নিয়ে পর্তুগাল প্রবেশ করেছেন তারা ২০১৩ সালের আগে পর্যন্ত রেসিডেন্স পেতে লিগ্যালভাবে পর্তুগালে অনেক সময় লেগে যেত কিন্তু ২০১৪ সাল থেকে সেই আইনে কিছুটা পরিবর্তন এনেছে পর্তুগীজ বর্ডার অ্যান্ড ফরেইনার সার্ভিস (http://www.sef.pt/) ২০১৩ সালের আগে সাদা পাসপোর্টে এন্ট্রি যাদের পর্তুগালে তারা মিনিমাম ১৮-২৪ মাস ট্যাক্স পে করতে হত যা বর্তমানে ১২ থেকে ১৮ তে পরিবর্তন করা হয়েছে । এখন ভিসা ছাড়া যারা যারা পর্তুগালে পেপারস করতে চান তারা এই সুত্র অনুসরন করতে হবে অর্থাৎ আপনাকে মিনিমাম ১২-১৮ টি ট্যাক্স পে করে রেসিডেন্স পারমিট এর জন্য আবেদন করতে হবে । ৮- আরও কিছু ডকুমেন্টস লাগবে সেই বিষয় গুলো এখানে আলাদা ভাবে বুঝিয়ে দেওয়া হল। বাংলাদেশী পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট। দেশের পররাষ্ট্র মন্ত্রলায় থেকে সত্যায়িত করে আনার পর পর্তুগিজ ভাষায় অনুবাদ করে বাংলাদেশ এম্বেসী অফ লিসবন থেকে সত্যায়িত করতে হবে। পর্তুগাল এর পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট + ইউরোপিয়ান ইউনিয়ন এর পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট। ২ টা সার্টিফিকেটই একই অফিস থেকে তুলতে হয়। পর্তুগালের লিসবনে Loja do cidadão নামে একটা অফিস আছে ওই অফিস থেকে ওই সার্টিফিকেট ২ টা তুলতে পারবেন। ২ টার জন্য ১২ ইউরো খরচ হবে। আপনি যদি অন্য কোন দেশে ৬ মাসের বেশি অবস্থা করেন যেমন লন্ডন, সাইপ্রাস আয়ারল্যান্ড রোমানিয়া এই সকল দেশে ছাত্র ছিলেন পরে সেনজেন ভিসা নিয়ে ইউরোপ ডুকেছেন তাদের ক্ষেত্রে যে যেই দেশে অবস্থা করেছেন ওই ওই দেশের পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট লাগবে বাধ্যতামূলক। কিংবা ইতালিয়ান ভিসা নিয়ে ইতালি এসেছেন ৬ মাসের ও বেশি সময় ইতালি কাটিয়েছেন তাদের ক্ষেত্রেও ইতালিয়ান পুলিশ ক্লিয়ারেন্স সার্টিফিকেট লাগবে। অন্য কোন ভাষায় হলে সেটা কে ট্রান্সলেট করে শুধু নোটারি করতে হবে। আপনি যে ৬ টি ট্যাক্স প্রদান করেছেন সেটার সার্টিফিকেট যা Social security office থেকে আপনি যতবার খুশি বিনা পয়সায় তুলতে পারবেন। তবে সেটার জন্য লম্বা লাইন দাড়াতে হবে। Proof of address আপনি যে মিউনিসিপালিটি তে থাকেন সেখান থেকে এই সার্টিফিকেট টা নিতে হবে . junta de freguesia এই অফিস থেকে নিতে হবে। আপনি যে এরিয়াতে থাকেন ওই খানকার junta de ফ্রেগুএসিয়া থেকে নিতে ১০ ইউরো খরচ পড়বে। তবে ৩ দিন আগে আবেদন করতে হবে। এক দিনে ও নিতে পারেন তবে ৩০ ইউরো চার্জ দিতে হবে। ৯- আপনার ফাইল ইমিগ্রেশন পোর্টালে এন্ট্রি করার পর আপনাকে একটা আই.ডি ও গোপন নম্বর দেয়া হবে . ওই নম্বর ও আইডি নির্দিষ্ট জায়গায় (www.sef.pt) প্রবেশ করে আপনি আপনার ফাইল চেক করতে পারবেন। এরা যদি আপনাকে ইন্টারভিউ এর তারিখ দেয় তাহলে ও আপনি দেখতে পাবেন। সাধারণত অনলাইন তারিখ প্রদানের পর ঠিক ওই দিন ই ইমিগ্রেশন থেকে আপনাকে কল করবে। ইন্টারভিউ এর তারিখ পাওয়ার পর উপরোক্ত ডকুমেন্টস সহ টাইম মত ইমিগ্রেশন অফিস এ হাজির হতে হবে। তখন তারা যদি সব ডকুমেন্টস দেখে ওকে মনে করে তাহলে ফিঙ্গার প্রিন্ট নিয়ে নিবে রেসিডেন্স পারমিট এর জন্য। ঠিক ওই সময়টাটে আপনাকে ৮৯০ ইউরো অ্যাপলিকেশন ফি দিতে হবে ইমিগ্রেশন অফিস কে। যেহেতু আপনি ভাষা পুরোপুরি আয়ত্তে আনতে পারবেন না তাই আপনার সাথে একজন লয়ার-উকিল সাথে নিয়ে যাওয়া ভাল। উকিল আপনার কাছ থেকে আপনার শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত সকল পরামর্শ ও কাজ করে দিবে চার্জ নিবে ২০০-৩০০ ইউরো। সারাংশঃ আমরা বাঙালি হুজুগে মাতাল বিষয়টা কম বেশি সবার জানা। শুনা কথায় কান দেই বেশি সত্য মিথ্যা যাচাই করি কম। যে লোক প্রথম আলোতে ২/৪ লাইন পর্তুগাল সম্পর্কে লিখছে তাতে হাজারো প্রবাসি ছুটতে শুরু করেছে, কথা চালাচালি শুরু করেছে এর থেকে অর। ভিতরের কাহিনি সে কিছুই জানাই নাই যার কারনে অনেকে বিষয়টা নিয়ে পরিষ্কার না। আশা করি এই পোস্ট পড়ার পর সকলেই বিষয়টি সম্পর্কে বুঝতে পেরেছেন।এবং আমরা আশা করি যে, এখন থেকে আপনিও আপনার বন্ধুদের বলতে পারবেন যে এখন “আমিওপারি” পর্তুগালে লিগ্যাল হওয়ার বিষয় সম্পর্কে বিস্তারিত বলে দিতে। শেষ করার আগে পর্তুগাল রেসিডেন্স পারমিট পেতে হলে কত খরচ হবে তার একটা ছক বা হিসাব দিয়ে দেই সবার সুবিদারথে । ট্যাক্স কার্ড করতে – ১০.২০ ইউরো (উকিল এর সাহায্য নিলে ১৫০ ইউরো ) জব কন্ট্রাক্ট – ২০০০-২৫০০ ইউরো ট্যাক্স প্রতি মাসে – ১৭৫,৪৯ ইউরো ( মিনিমাম ৬-১০ মাস পে করতে হবে ধরে রাখেন যাদের পাসপোর্টে ভিসা রয়েছে) ইমিগ্রেশন ফ্রি -৮৯০ ইউরো লয়ার এর ফ্রি -৩০০ ইউরো লিভিং এক্সপেন্স – ২০০ ইউরো প্রতি মাসে । টোটাল ——————– হিসাবটা আমি নাই করলাম যার দরকা করে নিবেন। উল্লেখ্য পর্তুগালে লিগ্যাল হওয়ার সম্পর্কে যেকোনো ধরণের হেল্প বা প্রয়োজনে আপনারা সরাসরি আমিওপারি টিম এর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। আর আমাদের সাথে যোগাযোগ করার বিস্তারিত জানতে এখানে ক্লিক করুন। আর যারা আপনাদের ফেসবুকে আমিওপারির প্রতিটি লেখা পেতে চান তারা এখানে ক্লিক করে আমাদের অফিশিয়াল ফেসবুক পেজে গিয়ে লাইক দিয়ে রাখতে পারেন। তাহলে আমিওপারিতে প্রকাশিত প্রতিটি লেখা আপনার ফেসবুক নিউজ ফিডে পেয়ে যাবেন। ধন্যবাদ

Read More

50 habits of successful people

50 Habits of successful people…. 

1. They look for and find opportunities where others see nothing. 

2. They find a lesson while others only see a problem. 

3. They are solution focused. 

4. They consciously and methodically create their own success, while others hope success will find them. 

5. They are fearful like everyone else, but they are not controlled or limited by fear. 

6. They ask the right questions – the ones which put them in a productive, creative, positive mindset and emotional state. 

7. They rarely complain (waste of energy). All complaining does is put the complainer in a negative and unproductive state. 

8. They don’t blame (what’s the point?). They take complete responsibility for their actions and outcomes (or lack thereof). 

9. While they are not necessarily more talented than the majority, they always find a way to maximize their potential. They get more out of themselves. They use what they have more effectively. 

10. They are busy, productive and proactive. While most are laying on the couch, planning, over-thinking, sitting on their hands and generally going around in circles, they are out there getting the job done. 

11. They align themselves with like-minded people. They understand the importance of being part of a team. They create win-win relationships. 

12. They are ambitious; they want amazing – and why shouldn’t they? They consciously choose to live their best life rather than spending it on auto-pilot. 

13. They have clarity and certainty about what they want (and don’t want) for their life. They actually visualize and plan their best reality while others are merely spectators of life. 

14. They innovate rather than imitate. 

15. They don’t procrastinate and they don’t spend their life waiting for the ‘right time’. 16. They are life-long learners. They constantly work at educating themselves, either formally (academically), informally (watching, listening, asking, reading, student of life) or experientially (doing, trying)… or all three. 

17. They are glass half full people – while still being practical and down-to-earth. They have an ability to find the good. 

18. They consistently do what they need to do, irrespective of how they are feeling on a given day. They don’t spend their life stopping and starting. 

19. They take calculated risks – financial, emotional, professional, and psychological. 20. They deal with problems and challenges quickly and effectively, they don’t put their head in the sand. They face their challenges and use them to improve themselves. 

21. They don’t believe in, or wait for fate, destiny, chance or luck to determine or shape their future. They believe in, and are committed to actively and consciously creating their own best life. 

22. While many people are reactive, they are proactive. They take action before they have to. 

23. They are more effective than most at managing their emotions. They feel like we all do but they are not slaves to their emotions. 

24. They are good communicators and they consciously work at it. 

25. They have a plan for their life and they work methodically at turning that plan into a reality. Their life is not a clumsy series of unplanned events and outcomes. 

26. Their desire to be exceptional means that they typically do things that most won’t. They become exceptional by choice. We’re all faced with live-shaping decisions almost daily. Successful people make the decisions that most won’t and don’t. 

27. While many people are pleasure junkies and avoid pain and discomfort at all costs, successful people understand the value and benefits of working through the tough stuff that most would avoid. 

28. They have identified their core values (what is important to them) and they do their best to live a life which is reflective of those values. 

29. They have balance. While they may be financially successful, they know that the terms money and success are not interchangeable. They understand that people, who are successful on a financial level only, are not successful at all. Unfortunately we live in a society which teaches that money equals success. Like many other things, money is a tool. It’s certainly not a bad thing but ultimately, it’s just another resource. Unfortunately, too many people worship it. 

30. They understand the importance of discipline and self-control. They are strong. They are happy to take the road less travelled. 

31. They are secure. They do not derive their sense of worth of self from what they own, who they know, where they live or what they look like. 

32. They are generous and kind. They take pleasure in helping others achieve. 

33. They are humble and they are happy to admit mistakes and to apologies. They are confident in their ability, but not arrogant. They are happy to learn from others. They are happy to make others look good rather than seek their own personal glory. 

34. They are adaptable and embrace change, while the majority is creatures of comfort and habit. They are comfortable with, and embrace, the new and the unfamiliar. 

35. They keep themselves in shape physically, not to be mistaken with training for the Olympics or being obsessed with their body. They understand the importance of being physically well. They are not all about looks; they are more concerned with function and health. Their body is not who they are, it’s where they live. 

36. They have a big engine. They work hard and are not lazy. 

37. They are resilient. When most would throw in the towel, they’re just warming up. 38. They are open to, and more likely to act upon, feedback. 

39. They don’t hang out with toxic people. 

40. They don’t invest time or emotional energy into things which they have no control of. 

41. They are happy to swim against the tide, to do what most won’t. They are not people pleasers and they don’t need constant approval. 

42. They are more comfortable with their own company than most. 

43. They set higher standards for themselves (a choice we can all make), which in turn produces greater commitment, more momentum, a better work ethic and of course, better results. 

44. They don’t rationalize failure. While many are talking about their age, their sore back, their lack of time, their poor genetics, their ‘bad luck’, their nasty boss and their lack of opportunities (all good reasons to fail), they are finding a way to succeed despite all their challenges. 

45. They have an off switch. They know how to relax, enjoy what they have in their life and to have fun. 

46. Their career is not their identity, it’s their job. It’s not who they are, it’s what they do. 

47. They are more interested in effective than they are in easy. While the majority look for the quickest, easiest way (the shortcut), they look for the course of action which will produce the best results over the long term. 

48. They finish what they start. While so many spend their life starting things that they never finish, successful people get the job done – even when the excitement and the novelty have worn off. Even when it isn’t fun. 

49. They are multi-dimensional, amazing, wonderful complex creatures (as we all are). They realize that not only are they physical and psychological beings, but emotional and spiritual creatures as well. They consciously work at being healthy and productive on all levels. 

50. They practice what they preach. They don’t talk about the theory, they live the reality.

Read More

bicycle industry in Bangladesh

Here is Industry highlight on “ Bicycle”.

The bicycle and bicycle spares industry in a big scale is a recent development in the industrial domain of Bangladesh. According to a World Bank report Bangladesh: Diagnostic Trade Integration Study, 2013, the growth of this industry in the country is partially linked to developments in the European Union (EU) during the 1990s. Due to continuous lobbying by the European Bicycle Manufacturers Association in the backdrop of trade liberalisation, the EU in 1993 imposed anti-dumping duties of 30.8 per cent on bicycles manufactured and exported by China. This provided a fresh opportunity for both existing producers and new investors in other countries to enter the lucrative bicycle market of Europe (worth an estimated US$ 7.0 billion in 2011) through exports.

GENESIS AND GROWTH: Foreign direct investment (FDI) facilitated the emergence of bicycle export industry in Bangladesh. The Malaysian investors were first to set up a bicycle manufacturing-cum-exporting industry back in 1995. They established their new plant named 'Alita' in Chittagong EPZ with an investment outlay of US$ 2.0 million.

A local industrial group called 'Meghna' was the next to enter the fray as manufacturer and exporter of bicycles. The group had an experience of trading in bicycles and bicycle parts during the 1960s, produced bicycle spokes during the 1970s and assembled bicycles for the local market during the 1980s. The group then went on to become the largest manufacturer of bicycles and bicycle parts in the country during the 1990s. It now has two dedicated factories for the export market, two for the local market, and five factories for producing bicycle components. The Meghna group has recently launched a joint venture initiative with the famous Italian brand 'Selle Basano' to manufacture saddles and bags for bikers across the globe.

The third major entrant in the bicycle export industry of Bangladesh is the 'German Bangla Bicycles'. Established in 2009, it is a joint venture between a German firm named 'Panther' and a Bangladeshi company called 'Powertrade Engineering'. Like the other two firms, German Bangla Bicycles is also an original equipment manufacturer (OEM) mainly catering to the needs of European brands.

The latest major entrant in the field is the Bangladeshi conglomerate Pran RFL group.

Bicycle exporters from Bangladesh rely heavily on preferential market access to the European market resulting from the clamping of anti-dumping duties on Chinese exports. Slowdown in the European market has influenced and will continue to impact negatively on export levels and capacity utilisation in the sector.

Side by side with the export-oriented bicycle industry, Bangladesh also has a cottage industry of small-scale bicycle assemblers, parts manufacturers and retailers, which had its beginning during the 1970s (World Bank, 2013). The Bongshal market of Dhaka is the hub of this bicycle cottage industry in the country, employing about 2,000 people in businesses related to bicycle assembling, component manufacturing and retailing.

KEY FACTS AND FIGURES: Bicycles are the single largest export commodity in the engineering sector of Bangladesh. It accounts for 7.5 per cent of the total engineering exports. Bicycle export started in 1995 and since then it has grown gradually both in terms of volume and value. The industry is a large cluster comprising of a few large firms alongside a greater number of smaller firms. The industry offers certain advantages as production is not much energy-intensive and the potential linkages with other segments of the economy are substantial (World Bank, 2013).

There is a high degree of concentration in the global bicycle output, as the top ten countries now account for about 92 per cent of global production value of the industry and the top three countries produce 75 per cent of the total. China is the top bicycle producer commanding 51.6 per cent (US$ 27.5 billion) of the global output followed by Indonesia and India, with 13.2 per cent (US$ 7.1 billion) and 12.4 per cent (US$ 6.6 billion) of total production respectively. The value of global bicycle output reached US$ 53.3 billion in 2011 and grew by 30.8 per cent between 2007 and 2011.

Demand for bicycles is growing fast in developed countries due to the current trend for environment-friendly transport system. In developing countries, it is flourishing due to public desire for an affordable transport in tandem with a rise in household incomes.

Earnings from exports of bicycles totalled US$ 6.6 billion (over 71 million units) in 2011-12. The top ten countries accounted for 82 per cent of total export value and 85 per cent of all units. China was the top exporter (44 per cent in terms of value and 79 per cent in terms of quantity), followed by the Netherlands (12 per cent of value) and Germany (7.6 per cent of value). China commanded the low-priced value space with an average unit export price of US$ 51.98, while the Netherlands and the United States targeted the up-market consumers with average per unit export prices of US$ 730 and US$ 550 respectively.

RECENT TRADE DATA FOR BANGLADESH: Bangladesh exported bicycles worth US$ 112.89 million during 2013-14 (Export Promotion Bureau, 2014), thereby earning for itself the tenth position in the global ranking of bicycle exporters. The export figure went up from around US$ 106 million in 2011-12 and 2012-13 fiscal years and US$ 111 million in 2009-10.

Bicycle exports from Bangladesh are concentrated mostly in three European markets, which accounted for 87 per cent of the market share in 2011-12. The top three destinations in 2011-12 were the United Kingdom (US$ 67 million or 64 per cent), Germany (US$ 15 million or 14 per cent), and Belgium (US$ 9.2 million or 8.7 per cent).

VALUE-CHAIN ANALYSIS: As reported by the World Bank (Bangladesh: Diagnostic Trade Integration Study, 2013), the value-chain analysis of the bicycle industry in Bangladesh shows that the share of labour costs in the production of bicycles is quite low across the manufacturing stages. Direct labour costs associated with producing a bicycle range from US$ 3.0 to US$ 5.0 per bicycle, when all the stages of production are included.

Although labour costs are important, they have a relatively lower significance in determining the competitiveness of a bicycle product compared to other labour-intensive industries like ready-made garments (RMG). Bicycle manufacturing across all stages is somewhat capital-intensive.

POLICY OPTIONS FOR IMPROVING COMPETITIVENESS: Economies of scale and precision engineering are vital elements in modern-day bicycle production. In the case of Bangladesh, modern export firms have integrated vertically to partially overcome the absence of modern parts supplying industry; but they rely on imports for the bulk of their needs. As a result, their export prices are currently 10-12 per cent higher than the export prices of China (World Bank, 2013).

The establishment of a modern parts and components industry would help stabilise the overall competitiveness of bicycle export industry in Bangladesh.

Ensuring better access to finance can help producers, including original equipment manufacturers (OEM), who are hampered or inconvenienced by dearth of financial backing. This should be complemented and supplemented through improved financial access for the SME (small and medium enterprise) industries as a whole.

Bicycle production for the domestic market in Bangladesh is highly protected. Increasing competition in the domestic market by lowering the domestic effective rate of protection would narrow the gap between these two markets and help reduce the anti-export bias (World Bank, 2013).

IMPACT OF BICYCLES ON POVERTY ALLEVIATION: Apart from its potential as an export item, wider use of bicycles in the country can make significant contributions to household economic uplift and green growth in rural areas.

Bicycles improve access to education, healthcare and economic opportunities by enhancing the carrying capacity and by reducing the time taken for commuting to and from schools, clinics or markets. Time saved can be utiliZed to enhance agricultural production or diversify into non-agricultural activities. As agriculture comprises 18 per cent of GDP (gross domestic product) and 45 per cent of employment in Bangladesh, increased use of bicycles in the rural areas can make positive contributions to enhance productivity in both agricultural and manufacturing sectors (World Bank, 2013).

MARKET DIVERSIFICATION: At present, the bicycle industry in Bangladesh relies heavily on the EU policies that support the export market, notably through imposing anti-dumping penalties on Chinese bicycle imports in EU countries. When these penalties expire in 2016, bicycles manufactured in Bangladesh will be hard-pressed to compete with the Chinese products.

Given the current Chinese advantages in cost, delivery lead time, and other factors, Bangladesh should urgently look for expanding its market beyond the European Union, while working hard to attract FDIs in the sector and remove impediments and bottlenecks standing on the way to higher productivity and efficiency.

Read More

Foods reduce the risk of cancer যে ৪ খাবার ক্যান্সারের ঝুঁকি কমায়:

গবেষকরা বলছেন, জীবনযাপনে কিছু পরিবর্তন ও কয়েক ধরনের খাবার গ্রহণে ক্যান্সারের ঝুঁকি কমানো সম্ভব। এ লেখায় থাকছে তেমন চারটি খাবার, যা গ্রহণ করে ক্যান্সারের ঝুঁকি কমানো সম্ভব।

১. টমেটো

টমেটোতে লাইসোপেন নামে এক ধরনের অ্যান্টিঅক্সিডেন্ট পাওয়া গেছে। গবেষণায় জানা গেছে, এ উপাদানটি যেসব নারীর দেহে উচ্চমাত্রায় পাওয়া যায়, তাদের স্তন ক্যান্সারে আক্রান্তের ঝুঁকি কম। এ ছাড়াও লিভার ক্যান্সার ও প্রোটেস্ট ক্যান্সারের ঝুঁকি কমাতেও সাহায্য করে এ উপাদানটি।

২. হলুদ

হলুদ বহু আগে থেকেই নানা রোগের উপশমকারী হিসেবে পরিচিত। বর্তমানে বিজ্ঞানীরা গবেষণা করে জানিয়েছেন হলুদের কারকিউমিন ক্যান্সার প্রতিরোধে যথেষ্ট কার্যকর। এটি মানবদেহে টিউমার তৈরিতেও বাধা দেয়।

৩. ডালিম

ডালিমে রয়েছে ক্যান্সার প্রতিরোধী উপাদান। বিশেষ করে প্রোস্টেড গ্ল্যান্ডের ক্যান্সার প্রতিরোধে এর ভূমিকার কথা জানা যায়। ডালিমের পলিফেনল গ্যালিক অ্যাসিড এক্ষেত্রে খুবই কার্যকর।

৪. গ্রিন টি

গ্রিট টির বহু স্বাস্থ্যগত উপকারিতার মধ্যে একটি হলো ক্যান্সার প্রতিরোধী ভূমিকা। এটি বেশ কিছু ধরনের ক্যান্সার প্রতিরোধে ভূমিকা রাখে বলে জানাচ্ছেন গবেষকরা।

Read More